Analista de Recursos Humanos
Principais atividades – Analista de RH
- Realizar recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem e análise de currículos;
- Realizar contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas;
- Integração de novos colaboradores;
- Conduzir processos de desligamento de colaboradores.
- Realizar entrevistas de desligamento, registrando informações e identificando oportunidades de melhoria;
- Acompanhar os períodos de experiência dos colaboradores, realizando avaliações em conjunto com os gestores das áreas e monitorando os prazos para definição sobre a continuidade do contrato;
- Planejar e realizar treinamentos para líderes, visando ao desenvolvimento de competências de liderança e gestão de equipes;
- Acompanhar o desenvolvimento dos líderes, identificando necessidades de capacitação e propondo ações de melhoria;
- Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
- Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Outros
Veículo próprio
Benefícios
Plano de Saúde
Plano odontológico
Seguro de Vida
Alimentação na Empresa
Auxílio Combustível
Prêmio Assiduidade
Sobre PADRAO APOIO ADMINISTRATIVO E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA
A PADRÃO CONSULTORIA RH é uma empresa de consultoria de negócios com ênfase em Gestão de Pessoas. Nosso propósito é alinhar a estratégia do seu negócio com a gestão eficaz de competências e das pessoas.
Nossa Soluções:
Consultoria e Reestruturação dos processos de Gestão de Pessoas
Programas de Desenvolvimento e Treinamento de Competências
Processo de Recrutamento e Seleção
Recolocação Profissional